Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/54881
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Lê, Đình Ứng | - |
dc.date.accessioned | 2021-06-11T09:10:34Z | - |
dc.date.available | 2021-06-11T09:10:34Z | - |
dc.date.issued | 2021 | - |
dc.identifier.issn | 1859-4875 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/54881 | - |
dc.description.abstract | Với bài viết:“ Một số vướng mắc, bất cập trong quy định về giải quyết tranh chấp nội bộ trong công ty cổ phần tại Tòa án và đề xuất, kiến nghị ”, tác giả Lê Đình Ứng nhận định: Doanh nghiệp có vị trí quan trọng trong nền kinh tế đất nước, vì vậy, việc thiết lập các cơ chế, khung pháp lý đảm bảo cho hoạt động của doanh nghiệp là đòi hỏi khách quan, trong đó có cơ chế giải quyết tranh chấp trong nội bộ doanh nghiệp. Thực tế cho thấy, thời gian qua, tranh chấp trong nội bộ doanh nghiệp đang là vấn đề rất được quan tâm, vì vậy, bài viết tập trung nghiên cứu, nhận diện thực tế giải quyết tranh chấp nội bộ trong công ty cổ phần tại Tòa án, từ đó đưa ra những kiến nghị hoàn thiện pháp luật nhằm nâng cao hiệu quả giải quyết tranh chấp nội bộ trong doanh nghiệp nói chung là rất cần thiết và có ý nghĩa quan trọng. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Tòa án Nhân dân;Số 09 .- Tr.31-36 | - |
dc.subject | Công ty cổ phần | vi_VN |
dc.subject | Tranh chấp nội bộ | vi_VN |
dc.subject | Quy định pháp luật | vi_VN |
dc.subject | Việt Nam | vi_VN |
dc.title | Một số vướng mắc, bất cập trong quy định về giải quyết tranh chấp nội bộ trong công ty cổ phần tại tòa án và đề xuất, kiến nghị | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Appears in Collections: | Tòa án Nhân dân |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
_file_ Restricted Access | 5.01 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 18.225.156.102 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.