Đánh giá hiệu quả chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại thành phố Đà Nẵng: định hướng và giải pháp

Abstract

Thành phố Đà Nẵng là đô thị loại 1 cấp Quốc gia, là thành phố động lực khu vực miền Trung và Tây Nguyên, có vai trò quan trọng trong việc góp phần thực hiện thành công CNH, HĐH đất nước. Vì thế, thành phố Đà Nẵng cần phải có Nguồn nhân lực chất luợng cao, cụ thể là những con người có đức, có tài, thông minh, sáng tạo, được chuẩn bị tốt về kiến thức văn hóa, được đào tạo thành thạo về kỹ năng nghề nghiệp, về năng lực sản xuất kinh doanh về điều hành nền kinh tế và toàn xã hội, có trình độ khoa học kỹ thuật cao. Kể từ khi thực hiện các Đề án phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao từ năm 2004, trải qua nhiều thay đổi, việc phát triển NNLCLC của thành phố Đà Nẵng đã phần nào đáp ứng được yêu cầu của quá trình phát triển kinh tế - xã hội của cả nước nói chung và thành phố Đà Nẵng nói riêng.