Thực trạng sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ lưu trú và ăn uống vùng Duyên hải Nam Trung Bộ

Abstract

Sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến năng suất và kết quả thực hiện công việc của người lao động. Bằng thống kê mô tả, nghiên cứu đã đo lường mức độ gắn kết của người lao động với doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ lưu trú và ăn uống vùng Duyên hải Nam Trung bộ (DH NTB). Kết quả thống kê cho thấy mức gắn kết của người lao động là khá thấp và có sự khác nhau về mức độ gắn kết giữa các nhóm lao động theo các đặc điểm cá nhân và theo các yếu tố môi trường ngoài công việc. Ngoài ra, nghiên cứu đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao sự gắn kết người lao động với doanh nghiệp.