Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/56986
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Hồ, Thị Đàn | - |
dc.contributor.author | Phạm, Thị Minh Hà | - |
dc.date.accessioned | 2021-07-02T03:27:15Z | - |
dc.date.available | 2021-07-02T03:27:15Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.issn | 0866-7120 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/56986 | - |
dc.description.abstract | Trong quá trình hoạt động kinh doanh thời gian qua, Công ty cổ phần Khách sạn Du lịch Công đoàn Hồ Núi Cốc đã có sự nỗ lực để phát triển nguồn nhân lực và thực hiện nhiều biện pháp quản lý nhân sự một cách hợp lý. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác quản lý nhân lực của Công ty vẫn tồn tại những điểm hạn chế cần được khắc phục để Công ty nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 07 .- Tr.31-33 | - |
dc.subject | Quản lý nhân lực | vi_VN |
dc.subject | Công ty cổ phần Khách sạn Du lịch | vi_VN |
dc.subject | Công đoàn Hồ Núi Cốc | vi_VN |
dc.title | Quản lý nhân lực tại Công ty cổ phần Khách sạn Du lịch Công đoàn Hồ Núi Cốc | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Appears in Collections: | Kinh tế và Dự báo |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
_file_ Restricted Access | 1.75 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 3.141.27.74 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.