Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/56986
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorHồ, Thị Đàn-
dc.contributor.authorPhạm, Thị Minh Hà-
dc.date.accessioned2021-07-02T03:27:15Z-
dc.date.available2021-07-02T03:27:15Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.issn0866-7120-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/56986-
dc.description.abstractTrong quá trình hoạt động kinh doanh thời gian qua, Công ty cổ phần Khách sạn Du lịch Công đoàn Hồ Núi Cốc đã có sự nỗ lực để phát triển nguồn nhân lực và thực hiện nhiều biện pháp quản lý nhân sự một cách hợp lý. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác quản lý nhân lực của Công ty vẫn tồn tại những điểm hạn chế cần được khắc phục để Công ty nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 07 .- Tr.31-33-
dc.subjectQuản lý nhân lựcvi_VN
dc.subjectCông ty cổ phần Khách sạn Du lịchvi_VN
dc.subjectCông đoàn Hồ Núi Cốcvi_VN
dc.titleQuản lý nhân lực tại Công ty cổ phần Khách sạn Du lịch Công đoàn Hồ Núi Cốcvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế và Dự báo

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
1.75 MBAdobe PDF
Your IP: 3.141.27.74


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.