Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/57100
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorHoàng, Văn Hảo-
dc.contributor.authorTrần, Quang Huy-
dc.date.accessioned2021-07-02T09:10:36Z-
dc.date.available2021-07-02T09:10:36Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.issn0866-7120-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/57100-
dc.description.abstractBài viết sử dụng phương pháp phân tích định lượng để tìm ra các nhân tố ảnh hưởng tới năng lực đội ngũ nhân lực quản lý của các cơ sở lưu trú du lịch (CSLTDL) trên địa bàn TP. Hà Nội. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 3 nhân tố, gồm: Kiến thức; Kỹ năng; và Phẩm chất của nhân lực quản lý tác động tới năng lực đội ngũ nhân lực quản lý của các CSLTDL. Trên cơ sở đó, nghiên cứu đưa ra một số gợi ý nhằm nâng cao năng lực đội ngũ nhân lực quản lý của các CSLTDL trên địa bàn TP. Hà Nội, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của các CSLTDL trong bối cảnh hiện nay.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 09 .- Tr.21-24-
dc.subjectNhân lực quản lývi_VN
dc.subjectNăng lực nhân lực quản lývi_VN
dc.subjectCơ sở lưu trú du lịchvi_VN
dc.titleCác nhân tố ảnh hưởng tới năng lực nhân lực quản lý của các cơ sở lưul trú du lịch trên đia bàn TP. Hà Nộivi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
2.25 MBAdobe PDF
Your IP: 3.141.164.253


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.