Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của cán bộ, công nhân viên tại Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau

Abstract

Nghiên cứu được thực hiện nhằm mục tiêu chính là xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của cán bộ, công nhân viên (CBCNV) tại Công ty cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau. Với số lượng quan sát hợp lệ trong mẫu là 288, kết quả nghiên cứu cho thấy, có 8 nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của CBCNV tại Công ty theo thứ tự từ cao đến thấp, gồm: (1) Bản chất công việc; (2) cấp trên; (3) Cơ hội thăng tiến; (4) Đào tạo; (5) Đồng nghiệp; (6) Đánh giá nhân viên; (7) Văn hóa doanh nghiệp; (8) Lương, thưởng. Từ đó, nghiên cứu đề xuất một số giải pháp nhầm phát triển nguồn nhân lực của Công ty.