Hoàn thiện pháp luật Hàn Quốc về chấm dứt hợp đồng lao động vì lí do kinh tế

Abstract

Mặc dù Luật tiêu chuẩn lao động Hàn Quốc có quy định về chấm dứt hợp đồng lao động vì lí do kinh tế nhưng những quy định này hầu hết đều mang tính hình thức. Thời gian qua, để giải quyết vi phạm về chấm dứt hợp đồng lao động vì lí do kinh tế., thay vì sửa đổi các quy định trong luật. Hàn Quốc thường căn cứ trên các tiêu chuẩn đánh giá tòa án để xử lí, nhưng mỗi một trường hợp khác nhau thì lập luận và phán quyết của tòa án lại khác nhau, dẫn đến không có sự ổn định trong việc áp dụng, từ đó nảy sinh nhiều vấn đề. Bài viết làm rõ khái niệm, nguồn gốc, các nội dung của quy định về chấm dứt hợp đồng lao động vì lí do kinh tế, phân tích những tiêu chuẩn căn cứ mà tòa án đang áp dụng để xử lí việc chấm dứt hợp đồng lao động vì lí do kinh tế, đồng thời đưa ra những kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật lao động Hàn Quốc về chấm dứt hợp đồng lao động vì lí do kinh tế.