Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/57615
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Phạm, Đức Phong | - |
dc.date.accessioned | 2021-07-07T09:05:57Z | - |
dc.date.available | 2021-07-07T09:05:57Z | - |
dc.date.issued | 2021 | - |
dc.identifier.issn | 1859-0829 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/57615 | - |
dc.description.abstract | Đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội XIII của Đảng thành công cho thấy công tác nhân sự đóng vai trò quyết định. Cùng với việc chủ động rà soát, bổ sung quy hoạch, điều động, luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý, việc thực hiện tốt chính sách đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử đã góp phần tạo điều kiện thuận lợi trong việc sắp xếp, bố trí, đổi mới đội ngũ cán bộ, chuẩn bị nguồn nhân sự có chất lượng, bảo đảm cơ cấu, tiêu chuẩn cấp ủy các cấp nhiệm kỳ 2020-2025. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Xây dựng Đảng;Số 05 .- Tr.14-16 | - |
dc.subject | Chính sách | vi_VN |
dc.subject | Đại hội Đảng bộ các cấp | vi_VN |
dc.subject | Nhiệm kỳ 2020-2025 | vi_VN |
dc.title | Một chính sách – nhiều kết quả | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Bộ sưu tập: | Xây dựng Đảng |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 909.07 kB | Adobe PDF | ||
Your IP: 216.73.216.3 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.