Quy chế pháp lí quản trị công ti cổ phần tại Vương quốc Anh, Cộng hòa Liên bang Đức và kinh nghiệm cho Việt Nam

Abstract

Các mô hình quản trị công ti ngày càng được phân tích cũng như xem xét kĩ lưỡng do sự trỗi dậy của toàn cầu hóa trên thị trường quốc tế. Hiện nay có hai hình thức quản trị công ti chính là quản trị đơn cấp và quản trị nhị cấp. Trong khu vực châu Âu, Vương quốc Anh là quốc gia tiêu biểu cho hệ thống quản trị đơn cấp, trong đó có các giám đốc điều hành và các giám đốc không điều hành; Cộng hòa Liên bang Đức lại áp dụng hình thức quản trị nhị cấp với sự tách bạch rõ ràng giữa ban quản trị và ban kiểm soát. Trong khi cơ chế quản trị đơn cấp của Vương quốc Anh được biết đến như là sự phản ánh của các chuẩn mực tân tự do, ưu tiên quyền lợi của cổ đông và thị trường tự do theo chủ nghĩa tư bản thì Cộng hòa Liên bang Đức lại có cách tiếp cận khác, chủ yếu hướng tới quyền lợi của các bên liên quan và chủ nghĩa quản lí. Bài viết phân tích những đặc tính của hệ thống quả trị đơn cấp và nhị cấp trong quy chế pháp lí quản trị công ti cổ phần tại Vương quốc Anh và Cộng hòa Liên bang Đức, làm rõ những ưu điểm, hạn chế của chúng; đưa ra bài học kinh nghiệm cho quản trị công ti tại Việt Nam.