Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/57991Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Nguyễn, Thị Phương Mai | - |
| dc.date.accessioned | 2021-07-13T02:33:31Z | - |
| dc.date.available | 2021-07-13T02:33:31Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | - |
| dc.identifier.issn | 0866-7632 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/57991 | - |
| dc.description.abstract | Những tác động từ điều kiện xã hội đến sự phân công lao động đã được các nhà sáng lập chủ nghĩa Mác nghiên cứu nhiều và khá cụ thể. Trong đó, Ấn Độ được xem là một trong những quốc gia châu Á thể hiện điển hình mối quan hệ này. Bài viết đề cập đến quan điểm cụ thể của C.Mác về mối quan hệ giữa hệ thống đẳng cấp và phân công lao động ở Ấn Độ từ những điều kiện xã hội của quốc gia này trước và trong khi chịu sự thống trị của thực dân Anh. | vi_VN |
| dc.language.iso | vi | vi_VN |
| dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Triết học;Số 03 .- Tr.33-39 | - |
| dc.subject | C.Mác | vi_VN |
| dc.subject | Hệ thống đắng cấp | vi_VN |
| dc.subject | Phân công lao động | vi_VN |
| dc.subject | Ấn Độ | vi_VN |
| dc.title | C.Mác bàn về mối quan hệ giữa hệ thống đẳng cấp và phân công lao động ở Ấn Độ | vi_VN |
| dc.type | Article | vi_VN |
| Bộ sưu tập: | Triết học | |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| _file_ Giới hạn truy cập | 2.92 MB | Adobe PDF | ||
| Your IP: 216.73.216.55 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.