Nâng cao chất lượng quản trị nhân lực để phát triển bên vững doanh nghiệp trong thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0

Abstract

Năm 2018, cả nước có 131,3 nghìn doanh nghiệp đăng ký thành lập mời với tổng số vốn đăng ký là 1 478 1 nghìn tỷ đồng, số doanh nghiệp tạm dừng hoạt động là 90.651 doanh nghiệp, tăng 49,7% so với năm trước Điều này cho thấy tình trạng báo động về khả năng quản trị của doanh nghiệp dẫn đến tình trạng phá sản, giải thể. Trong các yếu tố quản trị của DN thị quản trị nhân sự là vô cùng quan trọng vì con người vẫn là trung tâm, là chủ thế chính cho sự phát triển của doanh nghiệp. Qua đánh già thực tế tình hình quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp ở Việt Nam, tác giả đưa ra những nhận xét tích cực và đề xuất mật so giải pháp về quản trị nhân sự trong thời gian tới - thời kỳ càch mạng công nghiệp 4.0.