Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/58789
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorVõ, Thị Vân Khánh-
dc.date.accessioned2021-07-21T08:18:27Z-
dc.date.available2021-07-21T08:18:27Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.issn1859-4093-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/58789-
dc.description.abstractKhi đất nước đang bước vào thời kỳ hội nhập kinh tế, thời kỳ càch mạng công nghiệp 4.0 thì sự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào việc khai thác và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực: vốn, cơ sở vật chất, tiến bộ khoa học kỹ thuật, người lao động, các yếu tố này có mối quan hệ mật thiết với nhau và tác động với nhau. Trong đó, nguồn tiềm năng của con người là quyết định nhất. Vì vậy, nghề nhân sự được xem là một nghề “hot" hiện nay khi việc đào tạo bài bản nghề này còn khá ít và hầu như chưa có trường đại học đào tạo nghề nhân sự “đúng nghĩa” mà chủ yếu là nằm trong ngành quản trị kinh doanh.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Nghiên cứu Tài chính Kế toán;Số 05 .- Tr.72-75-
dc.subjectNhân sựvi_VN
dc.subjectViệc làmvi_VN
dc.subjectQuản trị nguồn lựcvi_VN
dc.titleNgành quản trị nhân sự - cơ hội việc làm trong tương laivi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Nghiên cứu Tài chính Kế toán

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
2.31 MBAdobe PDF
Your IP: 18.226.93.104


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.