Công ước số 98 về quyền được tổ chức, thương lượng tập thể và vấn đề pháp lí cần hoàn thiện ở Việt Nam hiện nay

Abstract

Bài viết nghiên cứu ba nội dung cơ bản của Công ước số 98 về quyền được tổ chức và thương lượng tập thể của Tổ chức lao động quốc tế gồm: Bảo vệ người lao động khỏi các hành vi phân biệt đối xử quyền công đoàn; bảo vệ tổ chức của người lao động và tổ chức của người sử dụng lao động không bị can thiệp, thao túng lẫn nhau trong quá trình thành lập, điều hành hoạt động và thúc đẩy thương lượng tập thể; những thuận lợi, khó khăn khi Việt Nam gia nhập Công ước này. Đồng thời, bài viết ra soát các quy định của pháp luật lao động Việt Nam để chỉ ra điểm bất cập, qua đó đưa ra một số kiến nghị hoàn thiện pháp luật để tương thích với các quy định của Công ước số 98.