Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/59084
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorPhùng, Danh Cường-
dc.date.accessioned2021-07-23T09:35:20Z-
dc.date.available2021-07-23T09:35:20Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.issn0866-7632-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/59084-
dc.description.abstractCuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đã dẫn đến những biến đổi to lớn trong yếu tố cấu thành lực lượng sản xuất. Người lao động với tư cách là nhân tố “hàng đầu” của lực lượng sản xuất cũng biến đổi mạnh mẽ về vị thế, cơ cấu, trình độ và tính chất. Người lao động ở Việt Nam cũng không nằm ngoài xu thế đó. Cách mạng công nghiệp lần thứ tư sẽ thúc đẩy lao động Việt Nam chuyển dịch nhanh chóng từ lao động sử dụng nhiều sức lực sang sử dụng trí tuệ; trình độ lao động ngày càng cao; cơ cấu, tỷ lệ lao động trong hệ thống sản xuất cũng thay đổi. Trên cơ sở lý luận của chủ nghĩa Mác - Lênin về nhân tố người lao động, bài viết phân tích tác động của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến người lao động Việt Nam, từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm phát triển lực lượng lao động Việt Nam hiện nay.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Triết học;Số 03(358) .- Tr.46-53-
dc.subjectCách mạng công nghiệp lần thứ tưvi_VN
dc.subjectLực lượng sản xuấtvi_VN
dc.subjectTác động đền người lao độngvi_VN
dc.subjectViệt Namvi_VN
dc.titleTác động của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến người lao động Việt Nam - hiện trạng và giải phápvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Triết học

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
1.99 MBAdobe PDF
Your IP: 3.145.179.85


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.