Quản lý biên chế trong đơn vị sự nghiệp công

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/59119

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Ngô, Văn Dũng	-
dc.date.accessioned	2021-07-26T03:45:44Z	-
dc.date.available	2021-07-26T03:45:44Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.issn	2354-0761	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/59119	-
dc.description.abstract	Vấn đề quản lý biên chế công chức, biên chế sự nghiệp, số lượng người làm trong đơn vị sự nghiệp công lập hiện đang được thực hiện chặt chẽ, bảo đảm đúng quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Các bộ, ngành, địa phương tự cân đối, sắp xếp trong tổng số biên chế đã được cấp có thẩm quyền giao để bố trí đối với đơn vị thành lập mới hoặc được bổ sung nhiệm vụ mới, bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Quản lý Nhà nước;Số 278 .- Tr.11-14	-
dc.subject	Đơn vị sự nghiệp công lập	vi_VN
dc.subject	Biên chế	vi_VN
dc.subject	Quản lý biên chế	vi_VN
dc.title	Quản lý biên chế trong đơn vị sự nghiệp công	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Quản lý Nhà nước

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		2.08 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.55

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE