Một số yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nhân sự nữ

Abstract

Tềm quan trọng của nhân sự nữ trong các hoạt động đã được Đảng và Nhà nước quan tâm ngay từ Cương lĩnh đầu tiên của Đảng (năm 1930) là giải phóng phụ nữ và xóa bỏ những định kiến, bất công đối với phụ nữ Tuy nhiên, tại nhiều nơi, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy, các vị trí lãnh đạo, quản lý ở các cấp chưa đạt mục tiêu, mất cân đối và chậm được cải thiện. Trong phạm vi bài viết, tác giả tập trung vào luận giải sự tác động của nhóm yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý nhân sự nữ và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động quản lý nhân sự nữ trong các cơ quan nhà nước ở Việt Nam.