Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/59476
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Kim Dung-
dc.date.accessioned2021-07-28T02:27:31Z-
dc.date.available2021-07-28T02:27:31Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.issn0936-8477-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/59476-
dc.description.abstractCán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng. Công tác cán bộ là khâu then chốt của công tác xây dựng Đảng. Đánh giá cán bộ có vị trí, vai trò hết sức quan trọng, có đánh giá đúng mới biết cán bộ tốt, cán bộ kém, mới biết cán bộ có tài, có đức, từ đó mới có thể bố trí, sử dụng đúng cán bộ, hạn chế được những thiếu sót, sai lầm trong công tác cán bộ. Trong công cuộc đổi mới hiện nay, Đảng hết sức chú trọng công tác cán bộ, đổi mới công tác đánh giá cán bộ, xây dựng các giải pháp nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu của thực tiễn.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Lịch sử Đảng;Số 12 .- Tr.20-24-
dc.subjectHồ Chí Minhvi_VN
dc.subjectCán bộvi_VN
dc.subjectĐánh giá cán bộvi_VN
dc.titleCông tác đánh giá cán bộ theo tư tưởng Hồ Chí Minhvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Lịch sử Đảng

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
3.44 MBAdobe PDF
Your IP: 52.15.92.58


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.