Đổi mới công tác cán bộ đòi hỏi cấp bách từ thực tiễn

Abstract

Cán bộ và công tác cán bộ có vai trò đặc biệt quan trọng, có ý nghĩa quyết định sự thành bại của cách mạng, là khâu "Then chốt" của nhiệm vụ "Then chốt", sau hơn 30 năm đổi mới và 20 năm thực hiện "Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước", đội ngũ cán bộ các cấp có bước trưởng thành, phát triển về nhiều mặt, chất lượng ngày càng được nâng lên, công tác cán bộ đi dần vào nề nếp, bám sát các quan điểm, nguyên tắc của Đảng và đạt được những kết quả quan trọng. Tuy nhiên, đến nay, một số nội dung trong Chiến lược cán bộ chưa thực hiện được hoặc không còn phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ của tình hình mới, công tác cán bộ còn nhiều hạn chế, bất cập, đặt ra yêu cầu cấp thiết phải tiếp tục đổi mới công tác cán bộ, có những giải pháp hiệu quả về công tác cán bộ.