Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/60238
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Bùi, Quang Sơn | - |
dc.date.accessioned | 2021-08-03T07:14:44Z | - |
dc.date.available | 2021-08-03T07:14:44Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.issn | 1859-0519 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/60238 | - |
dc.description.abstract | Trong những năm qua, khu vực Tây Nguyên đã triển khai nhiều chính sách nhằm cơ cấu lại ngành nghề sản xuất, dịch vụ, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho các ngành kinh tế và thị trường lao động. Tuy nhiên, cơ cấu kinh tế chuyển dịch theo hướng tích cực, song còn chậm, tăng trưởng chưa thực sự bền vững, chất lượng của nền kinh tế không cao. Bài viết nghiên cứu chính sách thu hút lao động chuyên mô cao vào khu vực Tây Nguyên tìm hiểu thực trạng, nguyên nhân và đưa ra gợi ý một số giải pháp đến năm 2020 và định hướng những năm tiếp theo. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Nghiên cứu Châu Phi & Trung Đông;Số 06 .- Tr.47-52 | - |
dc.subject | Chính sách | vi_VN |
dc.subject | Lao động chuyên môn cao | vi_VN |
dc.subject | Tây Nguyên | vi_VN |
dc.subject | Thực trạng | vi_VN |
dc.subject | Giải pháp | vi_VN |
dc.title | Chính sách thu hút lao động chuyên môn cao vào các tỉnh vùng Tây Nguyên | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Bộ sưu tập: | Nghiên cứu Châu Phi và Trung Đông |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 2.6 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 216.73.216.166 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.