Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/60238
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorBùi, Quang Sơn-
dc.date.accessioned2021-08-03T07:14:44Z-
dc.date.available2021-08-03T07:14:44Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.issn1859-0519-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/60238-
dc.description.abstractTrong những năm qua, khu vực Tây Nguyên đã triển khai nhiều chính sách nhằm cơ cấu lại ngành nghề sản xuất, dịch vụ, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho các ngành kinh tế và thị trường lao động. Tuy nhiên, cơ cấu kinh tế chuyển dịch theo hướng tích cực, song còn chậm, tăng trưởng chưa thực sự bền vững, chất lượng của nền kinh tế không cao. Bài viết nghiên cứu chính sách thu hút lao động chuyên mô cao vào khu vực Tây Nguyên tìm hiểu thực trạng, nguyên nhân và đưa ra gợi ý một số giải pháp đến năm 2020 và định hướng những năm tiếp theo.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Nghiên cứu Châu Phi & Trung Đông;Số 06 .- Tr.47-52-
dc.subjectChính sáchvi_VN
dc.subjectLao động chuyên môn caovi_VN
dc.subjectTây Nguyênvi_VN
dc.subjectThực trạngvi_VN
dc.subjectGiải phápvi_VN
dc.titleChính sách thu hút lao động chuyên môn cao vào các tỉnh vùng Tây Nguyênvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Nghiên cứu Châu Phi và Trung Đông

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
2.6 MBAdobe PDF
Your IP: 3.138.137.244


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.