Ảnh hưởng của căng thẳng, chất lượng sống trong công việc đến kết quả công việc và ý định nghỉ việc: Lý thuyết và mô hình nghiên cứu

Abstract

Căng thẳng và chất lượng sống trong công việc ngày càng nhận được sự quan tâm của các tổ chức. Tuy nhiên, trong bối cảnh ở Việt Nam hiện nay, chưa có nghiên cứu nào xem xét ảnh hưởng của căng thẳng, chất lượng sống trong công việc đến kết quả công việc và ý định nghỉ việc. Mục tiêu của bài viết là xây dựng mô hình nghiên cứu thể hiện căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc ảnh hưởng trực tiếp và gián tiếp đến kết quả công việc và ý định nghỉ việc qua biến trung gian là thái độ trong công việc.