Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/60393
Nhan đề: | Chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý ngân hàng thương mại: Phương pháp đánh giá và thực trạng của Việt Nam |
Tác giả: | Đỗ, Văn Phức |
Từ khoá: | Chất lượng Cán bộ quản lý Ngân hàng thương mại |
Năm xuất bản: | 2019 |
Tùng thư/Số báo cáo: | Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 15 .- Tr.94-96 |
Tóm tắt: | Nghiên cứu được thực hiện nhầm đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tội 5 ngân hàng thương mại (NHTM) Việt Nam, gồm: Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) - Chi nhánh Hòa Bình; Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) - Chi nhánh Phúc Yên; Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) - Chi nhánh Bắc Hải Dương; Ngân hàng Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) - Chi nhánh Quảng Ninh và NHTM Cổ phần Công Thương Việt Nam (Vietinbank) - Chi nhánh Đông Hà Nội. Kết quả điều tra cho thấy, chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý còn thấp, chưa được đánh giá cao. Từ đó, bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý trong các NHTM Việt Nam. |
Định danh: | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/60393 |
ISSN: | 0866-7120 |
Bộ sưu tập: | Kinh tế và Dự báo |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 1.69 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 18.117.72.24 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.