Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/60393
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Đỗ, Văn Phức | - |
dc.date.accessioned | 2021-08-05T06:33:21Z | - |
dc.date.available | 2021-08-05T06:33:21Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.issn | 0866-7120 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/60393 | - |
dc.description.abstract | Nghiên cứu được thực hiện nhầm đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tội 5 ngân hàng thương mại (NHTM) Việt Nam, gồm: Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) - Chi nhánh Hòa Bình; Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) - Chi nhánh Phúc Yên; Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) - Chi nhánh Bắc Hải Dương; Ngân hàng Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) - Chi nhánh Quảng Ninh và NHTM Cổ phần Công Thương Việt Nam (Vietinbank) - Chi nhánh Đông Hà Nội. Kết quả điều tra cho thấy, chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý còn thấp, chưa được đánh giá cao. Từ đó, bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý trong các NHTM Việt Nam. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 15 .- Tr.94-96 | - |
dc.subject | Chất lượng | vi_VN |
dc.subject | Cán bộ quản lý | vi_VN |
dc.subject | Ngân hàng thương mại | vi_VN |
dc.title | Chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý ngân hàng thương mại: Phương pháp đánh giá và thực trạng của Việt Nam | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Appears in Collections: | Kinh tế và Dự báo |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
_file_ Restricted Access | 1.69 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 52.15.254.112 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.