Đổi mới công tác đánh giá cán bộ ở Vĩnh Phúc

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/60476

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Hoàng, Văn Toàn	-
dc.date.accessioned	2021-08-06T00:59:15Z	-
dc.date.available	2021-08-06T00:59:15Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.issn	1859-0829	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/60476	-
dc.description.abstract	Đánh giá cán bộ là khâu đầu tiên, nhưng trong nhiều nhiệm kỳ vẫn là khâu yếu nhất, khó nhất trong công tác cán bộ. Hội nghị Trung ương 7 (khóa XII) đã xác định đổi mới công tác đánh giá cán bộ là một trong năm khâu đột phá, nhằm tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ năng lực, phẩm chất và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Xây dựng Đảng;Số 07 .- Tr.7-8,48	-
dc.subject	Cán bộ	vi_VN
dc.subject	Đánh giá	vi_VN
dc.subject	Vĩnh Phúc	vi_VN
dc.subject	Đổi mới	vi_VN
dc.title	Đổi mới công tác đánh giá cán bộ ở Vĩnh Phúc	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Appears in Collections:	Xây dựng Đảng

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
_file_ Restricted Access		5.23 MB	Adobe PDF
Your IP: 3.142.124.237

LRC Digital repo