Đánh giá cán bộ trước khi bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử cách làm của Quảng Bình

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/60483

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Nguyễn, Viết Xuân	-
dc.date.accessioned	2021-08-06T01:37:36Z	-
dc.date.available	2021-08-06T01:37:36Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.issn	1859-0829	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/60483	-
dc.description.abstract	Công tác đánh giá trước khi bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử của Quảng Bình: (1) Từ việc đánh giá cán bộ trước khi bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử… (2) Đến thí điểm tổ chức khảo sát nhân sự dự kiến bổ nhiệm hoặc giới thiệu ứng cử.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Xây dựng Đảng;Số 07 .- Tr.12-14,22	-
dc.subject	Bổ nhiệm	vi_VN
dc.subject	Ứng cử	vi_VN
dc.subject	Cán bộ	vi_VN
dc.subject	Quảng Bình	vi_VN
dc.title	Đánh giá cán bộ trước khi bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử cách làm của Quảng Bình	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Xây dựng Đảng

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		5.1 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.55

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE