Về cơ chế giám sát quyền lực trong công tác cán bộ

Abstract

Từ ngày thành lập đến nay, Đảng ta luôn xác định việc xây dựng đội ngũ cán bộ là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, có ý nghĩa quyết định sự thành bại của cách mạng. 30 năm qua, nhất là sau 20 năm thực hiện chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước theo Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII), Trung ương Đảng, Bộ Chính trị đã ban hành nhiều nghị quyết quan trọng về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, trong đó có những chủ trương, giải pháp về tổ chức - cán bộ. Vì vậy công tác cán bộ từng bước thực hiện có nề nếp, đội ngũ cán bộ có bước trưởng thành về mọi mặt, góp phần tích cực thực hiện đường lối đổi mới của Đảng. Tuy nhiên, công tác cán bộ còn nhiều hạn chế, bất cập.