Biện pháp nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/60494

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Hồng Văn	-
dc.date.accessioned	2021-08-06T01:57:53Z	-
dc.date.available	2021-08-06T01:57:53Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.issn	1859-0829	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/60494	-
dc.description.abstract	Bài viết nêu lên những biện pháp nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ góp phần khắc phục những hạn chế, yếu kém trong công tác đánh giá cán bộ. Để từ đó xây dựng đội ngũ cán bộ có đủ năng lực, phẩm chất, đáp ứng với yêu cầu của thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Xây dựng Đảng;Số 07 .- Tr.29-31	-
dc.subject	Chất lượng	vi_VN
dc.subject	Biện pháp	vi_VN
dc.subject	Nâng cao	vi_VN
dc.subject	Công tác	vi_VN
dc.subject	Đánh giá	vi_VN
dc.subject	Cán bộ	vi_VN
dc.title	Biện pháp nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Xây dựng Đảng

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		1.93 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.102

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE