Làm sao để có “con mắt xanh”?

Abstract

Người làm nghề tổ chức xây dựng đảng có nhiều việc cần tham mưu cho cấp ủy, nhưng có lẽ việc khó nhất và thường xuyên nhất là đánh giá đúng cán bộ. Do đó, xưa nay cấp ủy các cấp thường đòi hỏi người làm nghề tổ chức phải có “con mắt xanh” trong công vụ. Thực ra, khi thực thi công vụ người làm nghề tổ chức cũng rất cần có “con mắt trắng”. Theo điển tích xưa, khi nhìn nhận và đánh giá ai đó, “con mắt xanh” thể hiện sự hài lòng, “con mắt trắng” thể hiện sự không vừa ý. Vấn đề là nhìn ai bằng “con mắt xanh”, nhìn ai bằng “con mắt trắng”, không được trông gà hóa cuốc.