Tác động chính sách đối với nguồn nhân lực Ngành Khai khoáng ở Việt Nam

Abstract

Trong những năm qua, nguồn nhân lực của ngành Khai khoáng trong các cơ quan QLNN, khối tư nhân, khối người lao động được đào tạo ở trong và ngoài nước đã phần nào đáp ứng nhu cầu tuyển dụng. Tuy nhiên, những năm gần đây, nguồn tuyển sinh cho các trường khối Khoa học Trái đất, Tài nguyên và Môi trường lại rất hạn chế, chưa kể là báo động. Một trong những nguyên nhân chính dẫn đến vấn đề này là các chính sách liên quan đến khoáng sản. Do vậy cần có sự điều chỉnh hợp lý về chính sách để khuyến khích, tạo động lực thu hút nhân lực đưa ngành khai khoáng PTBV.