Trung tâm đánh giá - công nghệ mới trong quản lý công chức và vận dụng trong kiểm định chất lượng đầu vào công chức tại Việt Nam

Abstract

Trung tâm đánh giá nhân sự nói chung và công chức nói riêng được coi là một công nghệ mới mà nhiều nước trên thế giới hiện nay đã và đang bắt đầu ứng dụng để đánh giá toàn diện công chức, trên cơ sở sử dụng hệ thống các thủ tục và phương pháp kiểm tra, đánh giá dựa trêu năng lực thực tế. Với những ưu điểm, nguyên tác, phương pháp, cơ chế hoạt động của trung tâm đánh giá, việc nghiên cứu ứng dụng tại Việt Nam là cần thiết và phù hợp để thục hiện thống nhất kiểm định chất lượng đầu vào công chức theo tinh thần Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII).