Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/61272
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Vũ, Thị Nga | - |
dc.date.accessioned | 2021-08-13T01:07:22Z | - |
dc.date.available | 2021-08-13T01:07:22Z | - |
dc.date.issued | 2021 | - |
dc.identifier.issn | 0868-2739 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/61272 | - |
dc.description.abstract | Triều Nguyễn là vương triều phong kiến cuối cùng trong lịch sử trung đại Việt Nam. Từ khi vua Gia Long lên ngôi đến hết thời gian cầm quyền của vua Tự Đức là thời kỳ độc lập của vương triều Nguyễn. Trong thời gian này, để củng cố vương triều, các vua triều Nguyễn đã xây dựng một lực lượng quân đội chính quy khá đông và mạnh. Cùng với đó, triều Nguyên cũng coi trọng việc xây dựng chính sách đãi ngộ không chỉ cho lực lượng võ quan và binh lính mà còn dành cho thân nhân của họ. Mặc dù có một số hạn chế nhưng những chính sách này của triều Nguyễn đã có tác dụng nhất định góp phần củng cố sự vững mạnh của quân đội nhằm đảm bảo sự cai trị của vương triều đối với đất nước. Bài viết tập trung làm rõ một số nội dung của chế độ đãi ngộ dành cho thân nhân của võ quan và binh lính trong quân đội dưới triệu Nguyễn giai đoạn 1802-1884 như: chế độ đãi ngộ đối với cha mẹ và chế độ đối với vợ con của võ quan và binh lính. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Nghiên cứu Đông Nam Á;Số 05 .- Tr.76-83 | - |
dc.subject | Chế độ đãi ngộ | vi_VN |
dc.subject | Quân đội | vi_VN |
dc.subject | Triều Nguyễn | vi_VN |
dc.title | Chế độ đãi ngộ đối với thân nhân của võ quan và binh lính trong quân đội dưới triều Nguyễn giai đoạn 1802 – 1884 | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Appears in Collections: | Nghiên cứu Đông Nam Á |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
_file_ Restricted Access | 1.91 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 3.12.163.105 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.