Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/61648
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Vũ, Mai Phương | - |
dc.date.accessioned | 2021-08-17T03:26:33Z | - |
dc.date.available | 2021-08-17T03:26:33Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.issn | 0866-7120 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/61648 | - |
dc.description.abstract | Nhật Bản là một quốc gia không được thiên nhiên ưu đãi để có nguồn tài nguyên tự nhiên dồi dào, song lại nổi tiếng về phương pháp quản lý và chế độ đãi ngộ nguồn nhân lực để có những thành công và phát triển vượt bậc ngày nay. Qua tìm hiểu về chính sách nhân sự của các doanh nghiệp Nhật Bản ở Đông Nam Á, bài viết đưa ra một số hàm ý cho các doanh nghiệp Việt Nam nhằm nâng cao chất lượng nhân lực, góp phần vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 17 .- Tr.79-81 | - |
dc.subject | Chính sách nhân sự của các doanh nghiệp Nhật Bản ở Đông Nam Á | vi_VN |
dc.subject | Kinh nghiệm cho Việt Nam | vi_VN |
dc.title | Chính sách nhân sự của các doanh nghiệp Nhật Bản ở Đông Nam Á và kinh nghiệm cho Việt Nam | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Appears in Collections: | Kinh tế và Dự báo |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
_file_ Restricted Access | 2.68 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 52.14.66.242 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.