Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/61648
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorVũ, Mai Phương-
dc.date.accessioned2021-08-17T03:26:33Z-
dc.date.available2021-08-17T03:26:33Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.issn0866-7120-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/61648-
dc.description.abstractNhật Bản là một quốc gia không được thiên nhiên ưu đãi để có nguồn tài nguyên tự nhiên dồi dào, song lại nổi tiếng về phương pháp quản lý và chế độ đãi ngộ nguồn nhân lực để có những thành công và phát triển vượt bậc ngày nay. Qua tìm hiểu về chính sách nhân sự của các doanh nghiệp Nhật Bản ở Đông Nam Á, bài viết đưa ra một số hàm ý cho các doanh nghiệp Việt Nam nhằm nâng cao chất lượng nhân lực, góp phần vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 17 .- Tr.79-81-
dc.subjectChính sách nhân sự của các doanh nghiệp Nhật Bản ở Đông Nam Ávi_VN
dc.subjectKinh nghiệm cho Việt Namvi_VN
dc.titleChính sách nhân sự của các doanh nghiệp Nhật Bản ở Đông Nam Á và kinh nghiệm cho Việt Namvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế và Dự báo

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
2.68 MBAdobe PDF
Your IP: 52.14.66.242


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.