Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/61648
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorVũ, Mai Phương-
dc.date.accessioned2021-08-17T03:26:33Z-
dc.date.available2021-08-17T03:26:33Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.issn0866-7120-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/61648-
dc.description.abstractNhật Bản là một quốc gia không được thiên nhiên ưu đãi để có nguồn tài nguyên tự nhiên dồi dào, song lại nổi tiếng về phương pháp quản lý và chế độ đãi ngộ nguồn nhân lực để có những thành công và phát triển vượt bậc ngày nay. Qua tìm hiểu về chính sách nhân sự của các doanh nghiệp Nhật Bản ở Đông Nam Á, bài viết đưa ra một số hàm ý cho các doanh nghiệp Việt Nam nhằm nâng cao chất lượng nhân lực, góp phần vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 17 .- Tr.79-81-
dc.subjectChính sách nhân sự của các doanh nghiệp Nhật Bản ở Đông Nam Ávi_VN
dc.subjectKinh nghiệm cho Việt Namvi_VN
dc.titleChính sách nhân sự của các doanh nghiệp Nhật Bản ở Đông Nam Á và kinh nghiệm cho Việt Namvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
2.68 MBAdobe PDF
Your IP: 18.222.28.236


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.