Vai trò nguồn nhân lực trong tiến trình chuyển đổi số tại EVNGENC03

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/61994

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.date.accessioned	2021-08-19T01:57:05Z	-
dc.date.available	2021-08-19T01:57:05Z	-
dc.date.issued	2021	-
dc.identifier.issn	2354-1253	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/61994	-
dc.description.abstract	Trước những bước tiến ngày càng mạnh mẽ về công nghệ, thực hiện theo chủ đề năm 2021 do Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) phát động, chuyển đổi số đã trở thành một trong những mục tiêu quan trọng của Tổng công ty Phát điện 3 (EVNGENC03) trong năm. Theo đó, công tác chuẩn bị thiết lập và vận hành hệ thống hạ tầng số và hạ tầng an ninh bảo mật đáp ứng yêu cầu cho công tác chuyển đổi số và đảm bảo an toàn, an ninh thông tin, đặc biệt là nguồn nhân lực đã và đang được đẩy mạnh.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Năng lượng Việt Nam;Số 193 - Tr.19-20	-
dc.subject	Nguồn nhân lực	vi_VN
dc.subject	Chuyển đổi số	vi_VN
dc.title	Vai trò nguồn nhân lực trong tiến trình chuyển đổi số tại EVNGENC03	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Năng lượng Việt Nam

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		418.84 kB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.181

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE