Nguồn nhân lực Tây Nguyên trước yêu cầu của Cách mạng Công nghiệp 4.0

Abstract

Cách mạng Công nghiệp (CMCN) 4.0 đang tạo ra sự thay đổi lớn đổi với vấn đề lao động của các quốc gia, các thành phần kinh tế, khi nhiều ngành nghề, lĩnh vực mới ra đời, các công việc bị thay thế bởi robot hóa và tự động hóa. Khu vực Tây Nguyên cũng không nằm ngoài sự tác động này. Bài viết sẽ phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Tây Nguyên và dự báo nhu cầu nguồn nhân lực của Vùng trong bối cảnh CMCN 4.0, từ đó có giải pháp thu hút, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đặc thù cho Vùng.