Nguồn nhân lực Tây Nguyên trước yêu cầu của Cách mạng Công nghiệp 4.0

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/62706

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Vũ, Thị Hà	-
dc.date.accessioned	2021-08-26T06:33:23Z	-
dc.date.available	2021-08-26T06:33:23Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.issn	0866-7120	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/62706	-
dc.description.abstract	Cách mạng Công nghiệp (CMCN) 4.0 đang tạo ra sự thay đổi lớn đổi với vấn đề lao động của các quốc gia, các thành phần kinh tế, khi nhiều ngành nghề, lĩnh vực mới ra đời, các công việc bị thay thế bởi robot hóa và tự động hóa. Khu vực Tây Nguyên cũng không nằm ngoài sự tác động này. Bài viết sẽ phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Tây Nguyên và dự báo nhu cầu nguồn nhân lực của Vùng trong bối cảnh CMCN 4.0, từ đó có giải pháp thu hút, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đặc thù cho Vùng.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 23 .- Tr.44-47	-
dc.subject	Nguồn nhân lực Tây Nguyên	vi_VN
dc.subject	Cách mạng Công nghiệp 4.0	vi_VN
dc.title	Nguồn nhân lực Tây Nguyên trước yêu cầu của Cách mạng Công nghiệp 4.0	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		2.54 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.94

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE