Các nhân tố ảnh hưởng đến việc tạo động lực làm việc cho nhân viên ngành viễn thông tại TP. Đà Nẵng

Abstract

Nghiên cứu sử dụng phương pháp phân tích định lượng nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến việc tạo động lực làm việc cho nhân viên ngành viễn thông tại TP. Đà Nẵng. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 5 nhân tố, gồm: Tiền lương: Phúc lợi: Môi trường làm việc: Bản chất công việc: và Cơ hội được đào tạo và phát triển định hướng đến việc tạo động lực làm việc cho nhân viên trong ngành viễn thông. Trong đó. nhân tố Tiền lương tác động mạnh nhất.