Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/63292
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.date.accessioned | 2021-09-01T06:57:55Z | - |
dc.date.available | 2021-09-01T06:57:55Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.issn | 1859-1914 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/63292 | - |
dc.description.abstract | Làm thế nào để một doanh nghiệp vừa và nhỏ được đánh giá là một nơi làm việc lý tưởng và có sức hấp dẫn đối với người tìm việc? Trước tiên hãy tạo ra một môi trường khiến con người có động lực làm việc. Đó là một trong số các giải pháp thu hút nguồn nhân lực cho các công ty được Ban biên tập trình bày trích dẫn đến bạn đọc gần xa. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Kế toán & Kiểm toán;Số 09 .- Tr.69-70 | - |
dc.subject | Giải pháp | vi_VN |
dc.subject | Thu hút nguồn nhân lực | vi_VN |
dc.subject | Cho các công ty | vi_VN |
dc.title | Giải pháp thu hút nguồn nhân lực cho các công ty | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Appears in Collections: | Kế toán và Kiểm toán |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
_file_ Restricted Access | 442.86 kB | Adobe PDF | ||
Your IP: 3.144.96.170 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.