Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/63292
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.date.accessioned2021-09-01T06:57:55Z-
dc.date.available2021-09-01T06:57:55Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.issn1859-1914-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/63292-
dc.description.abstractLàm thế nào để một doanh nghiệp vừa và nhỏ được đánh giá là một nơi làm việc lý tưởng và có sức hấp dẫn đối với người tìm việc? Trước tiên hãy tạo ra một môi trường khiến con người có động lực làm việc. Đó là một trong số các giải pháp thu hút nguồn nhân lực cho các công ty được Ban biên tập trình bày trích dẫn đến bạn đọc gần xa.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kế toán & Kiểm toán;Số 09 .- Tr.69-70-
dc.subjectGiải phápvi_VN
dc.subjectThu hút nguồn nhân lựcvi_VN
dc.subjectCho các công tyvi_VN
dc.titleGiải pháp thu hút nguồn nhân lực cho các công tyvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kế toán và Kiểm toán

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
442.86 kBAdobe PDF
Your IP: 3.144.96.170


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.