Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/63363
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorTrần, Thị Hòa-
dc.date.accessioned2021-09-06T02:38:15Z-
dc.date.available2021-09-06T02:38:15Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.issn0866-7120-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/63363-
dc.description.abstractTổng Công ty Bưu điện Việt Nam (VNPost) là doanh nghiệp cung ứng các dịch vụ chuyển phát, dịch vụ logistic phục vụ hậu cần thương mại điện tử, các dịch vụ tài chính bưu chính, với mạng lưới phục vụ rộng khắp 63 tỉnh, thành phố cả nước và hơn 200 quốc gia, vùng lãnh thổ trên thế giới. Có được thành tựu đó là do nhiều năm qua, VNPost đã nỗ lực không ngừng để xây dựng và phát triển nguồn nhân lực logistics. Tuy nhiên, trong bối cảnh thị trường bưu chính đang cạnh tranh mạnh mẽ như hiện nay, cùng với sự tác động lớn của Cách mạng Công nghiệp 4.0, VNPost cần có những giai pháp hiệu quả để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trên.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 26 .- Tr.36-39-
dc.subjectGiải pháp phát triển nguồn nhân lực logisticsvi_VN
dc.subjectTại Tổng Công ty Bưu điện Việt Namvi_VN
dc.titleGiải pháp phát triển nguồn nhân lực logistics tại Tổng Công ty Bưu điện Việt Namvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
819.02 kBAdobe PDF
Your IP: 3.128.192.177


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.