Đánh giá tác động của các chính sách phúc lợi ngoài lương đến năng suất lao động tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam

Abstract

Nghiên cứu sử dụng dữ liệu bảng được trích từ 3 bộ dữ liệu Điều tra các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNW) năm 2009, 2011 và 2013 của Viện Nghiên cứu Quản lý Kinh tếTrung ương (CIEM), với phương pháp phân tích định lượng và sử dụng ước lượng FEM và REM (tác động cố định và ngẫu nhiên). Kết quả cho thấy, có bằng chứng rằng, việc thực thi phúc lợi thực sự tác động đến năng suất lao động (NSLĐ) của các DNNVV ở môi trường kinh doanh Việt Nam. Trong đó, việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), tiến hành đào tạo cho nhân viên và phúc lợi sống sót có tác dộng tích cực đến NSLĐ. Đồng thời, kết quả cũng chỉ ra, bảo hiểm ytế(BHYT) - một trong những bảo hiểm bắt buộc và quan trọng hiện nay của Việt Nam chưa thực sự làm tốt nhiệm vụ của mình, khi không đủ bằng chứng thống kê cho thấy sự tác động của nó đến NSLĐ và một số kết quả khác.