Các nhân tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng trong công việc của giảng viên Trường Đại học An Giang

Abstract

Nghiên cứu được thực hiện với mục liêu xác định các nhân tố ảnh hưởng dến sự căng thẳng công việc của giảng viên đang công tác tại Trường Đại học An Giang. Kết qủa nghiên cứu cho thấy, có 4 nhân tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng công việc của giảng viên, bao gồm: Thiếu đam mê. hứng thú đối với công việc: Căng thẳng từ phía công việc: Căng thẳng từ phía cá nhân: và Thiếu hỗ trợ trong hoạt động học thuật và nghiên cứu khoa học. Trên cơ sở đó. tác giả đề xuất các hàm ý quản trị nhằm giảm sự căng thắng công việc của giảng viên.