Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/63484
Title: | Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên Công ty cổ phần Sữa Việt Nam - Chi nhánh khu vực Thủ Đức |
Authors: | Nguyễn, Quyết Thắng |
Keywords: | Nhân tố ảnh hưởng Động lực làm việc Vinamilk khu vực Thủ Đức |
Issue Date: | 2019 |
Series/Report no.: | Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 27 .- Tr.104-108 |
Abstract: | Bằng phương pháp thống kê mô tả, đlánh giá độ tin cậy (Cronbach's Alpha), kỹ thuật phân tích nhân tố khám phá (EFA). phân lích hồi quy dù được sử dụng: kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng, động lực tàm việc của đội ngũ nhân viên chịu ảnh hưởng bởi 06 nhân tố, bao gồm: (i) Chính sách tiền lương(ii) Chính sách phúc lợi: (iii) Đặc điểm công việc; (iv) Cơ hội thăng tiến; (V) Đào tạo và phát triển; (vi) Môi trường làm việc. Trên cơ sở nghiên cứu. nhóm lúc giả đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm góp phần nâng cao động lực làm việc của nhân viên lại VINAMILK khu vực Thủ Đức. |
URI: | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/63484 |
ISSN: | 0866-7120 |
Appears in Collections: | Kinh tế và Dự báo |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
_file_ Restricted Access | 968.47 kB | Adobe PDF | ||
Your IP: 3.137.171.71 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.