Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/63589
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorĐinh, Thành-
dc.date.accessioned2021-09-07T06:43:45Z-
dc.date.available2021-09-07T06:43:45Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.issn1859-0829-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/63589-
dc.description.abstractCó thể nói việc thực hiện đề án đưa trí thức trẻ (TTT) về xã ở Cà Mau là một chủ trương đúng, được tổ chức triển khai khá bài bản và đã thu hút đông TTT tham gia. Tuy nhiên, tỷ lệ TTT được tuyển dụng thấp cùng với việc chấm dứt hợp đồng (HĐLĐ) đối với nhiều TTT hoàn thành tốt nhiệm vụ khi tham gia đề án cho thấy, đã có sự mất cân đối lớn giữa “đầu vào” và “đầu ra” trong đào tạo, bố trí, sử dụng nguồn cán bộ, công chức trẻ.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Xây dựng Đảng;Số 10 .- Tr.18-21, 68-
dc.subjectTrí thức trẻvi_VN
dc.subjectGian nanvi_VN
dc.subjectBất cậpvi_VN
dc.subjectBài họcvi_VN
dc.subjectĐề ánvi_VN
dc.titleCon đường về xã công tác của trí thức trẻ còn lắm gian nan. Kỳ 2: Những bất cập và bài học từ một đề ánvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Xây dựng Đảng

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
1.11 MBAdobe PDF
Your IP: 3.138.178.7


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.