Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/6360
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Loan-
dc.date.accessioned2019-01-17T08:37:34Z-
dc.date.available2019-01-17T08:37:34Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.issn0866-7120-
dc.identifier.urihttp://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/6360-
dc.description.abstractTheo tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), Việt Nam là một trong những nước chịu ảnh hưởng nhiều nhất từ cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 (CMCN 4.0). Vì thế, nếu không có những giải pháp đột phá, thì lao động Việt Nam không những tận dụng được cơ hội, mà còn rơi vào tình trạng khó khăn, bởi các thách thức do CMCN 4.0 mang lại.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 14 .- Tr.21-23-
dc.subjectNguồn nhân lựcvi_VN
dc.subjectViệt Namvi_VN
dc.subjectCách mạng Công nghiệp 4.0vi_VN
dc.titleNguồn nhân lực Việt Nam trước tác động của cuộc CMCN 4.0vi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế và Dự báo

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_267.9 kBAdobe PDFView/Open
Your IP: 13.58.191.60


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.