Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/6360
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Nguyễn, Thị Loan | - |
dc.date.accessioned | 2019-01-17T08:37:34Z | - |
dc.date.available | 2019-01-17T08:37:34Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.issn | 0866-7120 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/6360 | - |
dc.description.abstract | Theo tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), Việt Nam là một trong những nước chịu ảnh hưởng nhiều nhất từ cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 (CMCN 4.0). Vì thế, nếu không có những giải pháp đột phá, thì lao động Việt Nam không những tận dụng được cơ hội, mà còn rơi vào tình trạng khó khăn, bởi các thách thức do CMCN 4.0 mang lại. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 14 .- Tr.21-23 | - |
dc.subject | Nguồn nhân lực | vi_VN |
dc.subject | Việt Nam | vi_VN |
dc.subject | Cách mạng Công nghiệp 4.0 | vi_VN |
dc.title | Nguồn nhân lực Việt Nam trước tác động của cuộc CMCN 4.0 | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Appears in Collections: | Kinh tế và Dự báo |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
_file_ | 267.9 kB | Adobe PDF | View/Open | |
Your IP: 13.58.191.60 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.