Cam kết thực thi công việc của công chức nhìn từ góc độ quản lý nguồn nhân lực

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/63948

Nhan đề:	Cam kết thực thi công việc của công chức nhìn từ góc độ quản lý nguồn nhân lực
Tác giả:	Lê, Cẩm Hà
Từ khoá:	Cam kết thực thi công việc Khu vực công Công chức Vị trí việc làm
Năm xuất bản:	2019
Tùng thư/Số báo cáo:	Tạp chí Quản lý Nhà nước;Số 284 .- Tr.62-64
Tóm tắt:	Cam kết thực thi công việc đối với công chức là vấn đề đã được quan tâm và áp dụng trong quản lý công chức ở một số quốc gia trên thế giới nhưng ở Việt Nam đấy là vấn đề mới. Bài viết này phân tích những vấn đề cơ bản về cam kết thực thi công việc đối với công chức và khả năng áp dụng vào khu vực công Việt Nam.
Định danh:	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/63948
ISSN:	2354-0761
Bộ sưu tập:	Quản lý Nhà nước

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		553.43 kB	Adobe PDF
Your IP: 18.219.119.163

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE