Cam kết thực thi công việc của công chức nhìn từ góc độ quản lý nguồn nhân lực

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/63948

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Lê, Cẩm Hà	-
dc.date.accessioned	2021-09-10T01:08:55Z	-
dc.date.available	2021-09-10T01:08:55Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.issn	2354-0761	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/63948	-
dc.description.abstract	Cam kết thực thi công việc đối với công chức là vấn đề đã được quan tâm và áp dụng trong quản lý công chức ở một số quốc gia trên thế giới nhưng ở Việt Nam đấy là vấn đề mới. Bài viết này phân tích những vấn đề cơ bản về cam kết thực thi công việc đối với công chức và khả năng áp dụng vào khu vực công Việt Nam.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Quản lý Nhà nước;Số 284 .- Tr.62-64	-
dc.subject	Cam kết thực thi công việc	vi_VN
dc.subject	Khu vực công	vi_VN
dc.subject	Công chức	vi_VN
dc.subject	Vị trí việc làm	vi_VN
dc.title	Cam kết thực thi công việc của công chức nhìn từ góc độ quản lý nguồn nhân lực	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Quản lý Nhà nước

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		553.43 kB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.119

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE