Hoàn thiện qui định của bộ luật lao động năm 2012 về lao động chưa thành niên

Abstract

Lao động chưa thành niên là người phát triển chưa đầy đủ về thể lực, trí lực và tâm lý so với những người lao động khác nên thường được pháp luật bảo vệ ở mức độ cao hơn so với lao động đã thành niên. Việc ban hành quy định riêng đối với lao động chưa thành niên trong Bộ luật Lao động là hết sức cần thiết để tạo ra một hành lang pháp lý bảo vệ họ. Bài viết nghiên cứu quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 về lao động chưa thành niên, trên cơ sở đó đề xuất một số kiến nghị sửa đổi, bố sung quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 về lao động chưa thành niên nhằm tăng cường công tác quản lý nhà nước về lao động trong giai đoạn hiện nay.