Chính sách phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa trong bối cảnh Cách mạng Công nghiệp 4.0

Abstract

Doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) là một bộ phận quan trọng trọng nền kinh tế của đất nước. Do đó, việc hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực cho bộ phận doanh nghiệp này luôn được chú trọng và đẩy mạnh. Trong những năm qua, Nhà nước nói chung và tỉnh Thái Nguyên nói riêng đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ DNNVV trong đó có chính sách phát triển nguồn nhân lực. Tuy nhiên, việc vận dụng chính sách này cho các DNNVV trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên vẫn còn nhiều hạn chế, chưa đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0. Chính vì vậy, việc nghiên cứu và đề xuất giải pháp góp phần hoàn thiện chính sách phát triển nguồn nhân lực cho DNNVV tỉnh Thái Nguyên là cần thiết.