Chính sách, chế đội đối với người kiêm nhiệm đứng đầu tổ chức

Abstract

Hiện nay, những cụm từ “tinh giảm”, “sáp nhập” hay “tinh giảm biên chế” luôn là mối quan tâm của cán bộ, công chức, viên chức. Đằng sau đó, một vấn đề được bàn đến nhiều là chính sách, chế độ đối với người kiêm nhiệm đứng đầu tổ chức. Làm thế nào để số cán bộ này phấn khởi hoàn thành nhiệm vụ là vấn đề cần giải quyết khi thực hiện đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.