Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ công chức tại UBND Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/65742

Nhan đề:	Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ công chức tại UBND Quận 3, TP. Hồ Chí Minh
Tác giả:	Huỳnh, Bảo Phương
Từ khoá:	Động lực làm việc Cán bộ Công chức UBND Quận 3 TP. Hồ Chí Minh
Năm xuất bản:	2019
Tùng thư/Số báo cáo:	Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 33 .- Tr.28-32
Tóm tắt:	Nghiên cứu phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ công chức tại UBND Quận 3, TP. Hồ Chí Minh. Kết quả cho thấy. Sở thích giá trị công là nhân tố tác động mạnh nhất. Đồng thời, các thành phần của Sở thích giá trị công tác động lần lượt lên động lực làm việc công của công chức, cụ thể: Chuyên chế và chuyển đổi tác động mạnh nhất: Dân sự tác dộng mạnh thứ hai: và cuối cùng là Đạo đức.
Định danh:	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/65742
ISSN:	0866-7120
Bộ sưu tập:	Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		1.03 MB	Adobe PDF
Your IP: 3.21.105.46

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE