Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ công chức tại UBND Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/65742

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Huỳnh, Bảo Phương	-
dc.date.accessioned	2021-10-01T03:26:31Z	-
dc.date.available	2021-10-01T03:26:31Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.issn	0866-7120	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/65742	-
dc.description.abstract	Nghiên cứu phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ công chức tại UBND Quận 3, TP. Hồ Chí Minh. Kết quả cho thấy. Sở thích giá trị công là nhân tố tác động mạnh nhất. Đồng thời, các thành phần của Sở thích giá trị công tác động lần lượt lên động lực làm việc công của công chức, cụ thể: Chuyên chế và chuyển đổi tác động mạnh nhất: Dân sự tác dộng mạnh thứ hai: và cuối cùng là Đạo đức.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 33 .- Tr.28-32	-
dc.subject	Động lực làm việc	vi_VN
dc.subject	Cán bộ	vi_VN
dc.subject	Công chức	vi_VN
dc.subject	UBND Quận 3	vi_VN
dc.subject	TP. Hồ Chí Minh	vi_VN
dc.title	Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ công chức tại UBND Quận 3, TP. Hồ Chí Minh	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Appears in Collections:	Kinh tế và Dự báo

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
_file_ Restricted Access		1.03 MB	Adobe PDF
Your IP: 3.149.254.35

LRC Digital repo