Mối quan hệ giữa sự trao quyền, sự hài lòng và hiệu suất làm việc: Trường hợp nhân viên bán hàng trên địa bàn thành phố Cần Thơ

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/66197

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Nguyễn, Quốc Nghi	-
dc.contributor.author	Nguyễn, Huỳnh Anh	-
dc.date.accessioned	2021-10-13T07:08:22Z	-
dc.date.available	2021-10-13T07:08:22Z	-
dc.date.issued	2021	-
dc.identifier.other	B1701490	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/66197	-
dc.description	107 tr	vi_VN
dc.description.abstract	Phân tích mối quan hệ giữa sự trao quyền, sự hài lòng và hiệu suất làm việc của nhân viên bán hàng trên địa bàn thành phố Cần Thơ, từ đó đề xuất hàm ý quản trị nhằm gia tăng hiệu quả việc trao quyền, sự hài lòng và hiệu suất làm việc của nhân viên bán hàng trên địa bàn thành phố Cần Thơ	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.publisher	Trường Đại học Cần Thơ	vi_VN
dc.subject	Quản trị kinh doanh	vi_VN
dc.title	Mối quan hệ giữa sự trao quyền, sự hài lòng và hiệu suất làm việc: Trường hợp nhân viên bán hàng trên địa bàn thành phố Cần Thơ	vi_VN
dc.type	Thesis	vi_VN
Appears in Collections:	Trường Kinh tế

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
_file_ Restricted Access		1.9 MB	Adobe PDF
Your IP: 3.141.198.113

LRC Digital repo